【摘要】党的二十大报告指出要深入实施创新驱动发展战略。企业创新一直是学术界关注的重要研究领域，高管作为企业创新的主要责任人，高管激励被视为解决委托代理冲突、提升企业创新绩效的重要手段。文章以我国A股上市公司2010—2020年的数据为样本，实证检验高管薪酬激励、审计质量和企业创新间的关系。研究发现：高管薪酬激励对企业创新起促进作用，审计质量在高管薪酬激励与企业创新的关系中起正向调节作用。文章丰富了高管激励与企业创新的相关研究，同时帮助企业决策者更好地理解高管激励及外部监督对企业创新绩效的影响，并为高管薪酬激励体系设计提供一定的借鉴和参考。