【摘要】能力韧性是核心，规划韧性是管理基础，模式韧性体现管理方式，心理韧性反映工作态度，执行韧性体现工作行为。当前，世界百年未有之大变局加速演进，新一轮科技革命和产业变革深入发展，逆全球化思潮抬头，世界经济复苏乏力，全球性问题加剧，我国发展进入战略机遇和风险挑战并存、不确定难预料因素增多的时期。随着市场空间压缩、业务空间见顶、创新动能减弱、商业模式变革等状况频发，企业发展面临着众多不可预见和不确定因素，