【摘要】产教融合培养工程人才是应对新一轮科技革命与产业变革、促进高等教育内涵式发展的有效途径，但“产”“教”两类型组织在育人过程的协同始终缺乏理论指导和有效实践路径。本研究采用模糊集定性比较分析方法，对50个产教融合典型项目进行分析，聚焦企业规模、学科类型、项目动因、项目行动、项目约束等条件变量，识别出提高产教融合工程人才培养成效的最优路径。本文丰富和拓展了协同理论，提出产教融合工程人才培养的理论框架和协同路径，为不同类型的高校和企业提供了可复制性的实践指导。