【摘要】目前,构建大数据能力已成为诸多企业在不确定性环境中实现创新发展的重要方式。现有文献虽探讨了大数据能力与企业创新关系,但尚未形成统一观点。从资源编排这一理论视角出发,深入剖析大数据能力对企业创新的影响机制与边界条件,并基于全国范围内173家企业数据分析发现:大数据采纳、大数据常规化和大数据同化对企业创新具有积极影响;大数据采纳、大数据常规化和大数据同化分别通过资源整合与内部创业对企业创新产生积极影响;资源整合、内部创业在大数据能力三维度(大数据采纳、大数据常规化和大数据同化)与企业创新间发挥链式中介作用;以赋权为中心的人力资源管理在资源整合与内部创业间发挥正向调节作用。结论对于厘清大数据能力与企业创新的关系具有一定理论贡献,可为企业创新发展提供实践启示。