【摘要】我国经济发展面临人口红利消失、老龄化趋势加快的现实问题，工业机器人等自动化技术能够应对由此带来的劳动力短缺，但也同时引发了公众对工业机器人冲击劳动力市场的广泛担忧。本文基于2019年800家广东企业调查数据，给出了工业机器人应用影响企业用工决策的微观层面证据。研究表明，相比没有应用工业机器人的企业，应用工业机器人的企业拥有更大的用人规模、具有更高的扩大用工意愿。这与工业机器人能扩大企业生产规模、提高企业生产效率、产生相关技术岗位需求等作用机制有关，同时也受到劳动替代效应阶段性特征的影响。异质性分析显示，非制造业企业、生产链上游企业和珠三角地区企业引入工业机器人的就业带动能力更强。本文研究结论表明，应该推动企业应用工业机器人进行智能化改造，从而促进就业水平，推动经济高质量发展。