【摘要】全面推进高等教育财政投入绩效评价体系建设是我国财政体制改革重要任务之一。文章阐释了平衡计分卡应用于地方高等教育财政投入绩效评价的理论逻辑,以W高校为案例研究对象,构建平衡计分卡框架下地方高等教育财政投入整体绩效评价体系,揭示了财政投入绩效评价与推动组织战略落地的内在运行机制,提出地方高校应完善战略绩效管理体系、重视财政投入绩效评价结果的运用、搭建信息化平台、借助第三方服务机构开展绩效评价的优化策略与建议。研究表明,深入开展高等教育财政投入整体绩效评价能有效提升财政资金使用效益,有力促进高校内涵建设,有序推动组织战略目标达成,亦是地方财政绩效改革的关键。