【摘要】本研究基于绿色专利数据和企业财务数据，构建2000—2020年A股上市企业的绿色创新数据库，人工识别86 457个核心管理者的学历特征数据，通过计量模型探讨上市企业高管技术、学历背景对绿色创新绩效的影响与机制分析。研究结果发现，理、工、农、医学背景的高管从事研发的概率比文、商、法学背景的高管高出一倍。进一步控制核心高管研发背景、学历后，回归结果表明技术专家型高管对绿色创新及其效率依然有正向影响，具体影响渠道有二：研发资金投入和研发人员投入具有中介效应；所有制结构、企业规模和研发人员投入具有调节效应。异质性分析表明，大型企业为技术专家型高管提供了更好的平台，知识与研发结合后的复合型人才能在绿色创新中发挥更大的作用，但我国上市企业当前的绿色创新仍处于初期阶段。本文进一步采用了准自然实验的高管“换届”以及多种PSM方法对潜在的内生性问题进行检验，结果均保持一致。