【摘要】近年来，为应对中国经济下行压力较大、银行业同业不良贷款总额提升的不利态势，某大型国有商业银行提出，要“采取固本的方式，在经济新常态下，适应外部环境的变化，建立信贷文化，信贷的经营能力、信贷风险的防范水平以及信贷的队伍建设”，采取多项措施强化全行信贷风险管控水平。其中，针对信贷从业人员实施的资质认证考试，通过“以考促学”手段，强化人员队伍的知识水平与风险意识，取得了较好成效。本文主要运用计量技术，使用面板数据分析法分层分类评估参试人员和未参试人员群体在业绩考核方面的差异，获得了明显的、有意义的研究成果。其中，参加过考试的人员在业绩方面显著优于未参试人员，使16.3亿贷款没有由正常转为关注，13.0亿贷款没有由正常劣变为不良。