【摘要】与产业需求匹配的人力资本是经济增长的动力，分析工程师供需情况有助于人才政策更精准地服务经济和社会发展需求。本文在对工程师进行界定的基础上，采用中国家庭金融调查数据测算和分析我国工程师规模总量与现状特征，并根据经济发展目标与产业调整需求，估算工程师未来供给缺口。研究发现，我国工程师规模大，增长快，但占劳动力比重偏低；新增理工科毕业生规模可观，但占适龄人口比重偏低，并且理工科毕业生从事工程技术类职业的意愿下降；我国制造业增加值占GDP比重稳居全球首位，但制造业工程师比重远低于传统工程师强国。目前工程师劳动力市场中，初、中、高级工程师均出现供不应求，而未来工程师需求仍将大幅超过供给，工程师供给缺口将长期存在。提高青年就读理工科意愿和理工类毕业生从事理工类职业的意愿有助于扩大工程师供给规模，缩小供需缺口。本文研究为理工类人才培养计划和工程师职称制度等人才政策调整提供经验证据。