【摘要】越来越多的研究认为有效的组织学习是企业获取竞争优势的重要来源之一，然而对于组织学习的另一面—组织遗忘，却鲜有关注。组织遗忘是否会对企业竞争优势产生影响?围绕这一问题，本文首先进行了多案例分析，继而构建了主动组织遗忘与企业竞争优势的关系模型，运用258组中国企业的有效问卷调查数据，采用层次回归和结构方程方法进行了实证检验。研究结果表明，忘却学习和避免恶习对竞争优势产生显著正向影响；环境动态性在忘却学习、避免恶习对竞争优势的影响中起显著调节作用。研究结果不仅丰富了主动组织遗忘的理论研究，也对中国企业管理实践具有现实指导意义。