【摘要】文章选取2015—2020年制造业上市公司为研究样本，对数字化转型、动态能力与企业绩效的内在理论机制进行研究。研究表明，数字化转型能有效促进企业绩效，数字化转型对企业动态能力具有显著推动效用，动态能力在企业数字化转型对企业绩效的影响中起到中介作用。对于不同生命周期的企业而言，成熟期企业实施数字化转型对企业绩效的提升作用更加显著。