【摘要】现代企业之间的竞争已经由外部市场延伸到了企业内部，因此，人力资本作为提升企业管理效率与市场竞争力的重要运营因素，受到了企业界的重视。医院属于服务型单位，因此，员工的综合素质与服务能力对医院的发展影响至深，想要提高员工工作的主动性与积极性，医院必须构建完善的员工激励机制。文章以员工的人力资本价值为研究切入点，探讨构建医院的员工激励机制，并给出了具体的实施建议。