【摘要】数字经济发展如何影响企业投资是当前数字经济赋能微观企业融合发展的重要议题。以2015—2020年A股非金融类上市公司为样本，实证分析数字经济发展对企业投资行为的影响，并考察管理层薪酬攀比的调节效应。研究发现，数字经济发展促进了企业的金融投资而抑制了企业的实业投资；管理层薪酬攀比会增强这种作用，且这种作用在非国有企业和融资约束程度较低的企业更加显著。进一步的中介机制研究发现，数字经济发展通过提升管理层的盈余预测促进金融投资和抑制实业投资。结论为深入研究数字经济的微观效应提供了经验证据，也为我国企业管理层薪酬定位以及防范“脱实向虚”风险给予理论指导和政策建议。