【摘要】作为企业发展的重要支撑，研发平台的设立如何有效发挥其积极作用，尤其是在转型升级背景下，是否能提升企业创新绩效，值得进一步研究。本文在创新平台的多边网络结构下，基于资源依赖理论框架并综合社会资本、人力资本和创新动态能力的视角，使用2018年中国私营企业调查数据系统探讨了企业设立研发平台对其创新绩效的影响及其作用机制。研究发现，设立研发平台显著提高了企业创新绩效，在运用一系列敏感性分析后，该结论依然成立。进一步分析还发现，设立研发平台的级别越高，企业的创新绩效越好。机制分析结果表明，研发平台影响企业创新的核心作用在于能为企业带来政策协同效应、人才集聚效应和创新激励效应。同时发现，设立研发平台的企业在创新发展过程中更具引领性和自主性，具体表现为更可能采取引领型技术定位、自主研发型技术来源等战略。本文通过分析企业研发平台的结构—行为—绩效的作用机制和结果，丰富了平台创新的微观领域文献和理论脉络，为优化企业研发平台相关政策提供了参考，同时也为进一步加大企业内部创新投入提供了实践借鉴。