【摘要】如何打造宜居乐业的城市营商环境，吸引更多人才成为当前各大城市竞争的焦点。本文基于城市人才引留能力、城市年轻人才和高学历人才吸引力、城市环境吸引力三个维度12个细分指标构建城市人才吸引力指标体系，以我国15个新一线城市为样本，客观评估比较了15个新一线城市的人才吸引力情况，并进一步基于城市人才吸引力对城市商贸流通业高质量发展的影响效应及其技术创新的中介效应进行了实证研究。