工业机器人与劳动力的互动关系分析
2023-03-15分类号:F426.67;F249.2
【部门】清华大学公共管理学院 清华大学人工智能国际治理研究院 同济大学经济与管理学院
【摘要】将机器视作与人工并肩协作互动的新型劳动力形态,以1999-2020年期间工业机器人应用与三大产业从业人员相关统计数据为样本,基于向量误差修正模型实证探究了工业机器人与劳动力之间的双向互动关系。结果发现:(1)劳动力与工业机器人总体呈正相关关系,二者呈现一定的格兰杰因果关系,但其同步双向互动效应现阶段仍较弱,且第二产业劳动力、三大产业总体劳动力均与工业机器人呈现长期稳定的均衡关系;(2)人工对工业机器人的影响强于机器对劳动力的反向影响,表明现阶段机器对劳动力的依赖和互动作用力要强于人工对工业机器人的反作用力,且人工对工业机器人主要呈现为补偿或创造效应,而机器对劳动力主要体现为替代效应;(3)工业机器人应用对劳动力的影响要先发于劳动力对工业机器人应用的影响,这两种效应较长期来看均体现为正向影响且呈人机混合劳动力协作共生、同步增长态势;(4)短期内工业机器人应用对就业人员总数的影响要强于工业机器人应用对第二产业就业人数的影响,且工业机器人应用短期内综合受到三大产业劳动力的共同影响,而长期来看其主要受到第二产业劳动力影响。
【关键词】工业机器人 机器换人 人机共生 混合劳动力 VECM模型
【基金】国家自然科学基金面上项目“互联网能使生活更美好吗?基于互联网背景的工作-生活渗透对员工幸福感的影响研究”(项目编号:71872130);; 科技创新2030新一代人工智能重大项目“重点领域人工智能治理挑战及对策研究”(项目编号:2020AAA0105300)的阶段性成果之一
【所属期刊栏目】上海经济研究
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