【摘要】在数字技术与传统金融业融合的大背景下，探究企业如何通过数字普惠金融的发展来扩大就业容量、稳定就业形势具有重要意义。本文选取2011—2019年中国沪深A股非金融类上市公司数据，实证考察数字普惠金融发展对企业劳动力需求的影响。研究表明，数字普惠金融发展可以显著促进企业劳动力需求增加，这种促进作用主要通过缓解企业融资约束、提高企业生产效率和推动企业研发创新三条途径实现。异质性分析表明，国有企业、外部治理环境好以及劳动密集度高的企业，数字普惠金融发展对其劳动力需求促进作用更为显著。进一步研究发现，数字普惠金融提升了企业高、低等学历劳动力占比，降低了中等学历劳动力占比，影响了劳动力市场的就业结构。本文基于“六稳”和“六保”的背景，为数字普惠金融高质量服务于实体经济、增加社会就业岗位提供了政策启示。