【摘要】随着信息技术在居民日常生活中的广泛应用，我国已经进入了“数智”时代。宏观背景环境对人力资本的高级化发展提出了要求。本文以企业价值创造为落脚点，研究了人力资本高级化对流通企业价值的影响。利用2012-2021年十年期上市流通企业的平衡面板数据研究发现：人力资本高级化有助于流通企业实现价值创造；而高级人力资本占企业员工总数比例越高，越能够提升企业收入水平，但高额的薪酬会降低企业盈利水平。进一步检验发现：第一，高级人力资本占比对价值创造的影响被产权性质所调节；第二，人力资本高级化无法显著影响现金流视角下的价值创造。本文结果表明，流通企业可以通过引进高层次人才实现价值创造。