【摘要】立足于通信行业技术迭代的预研情境，本文基于知识基础和资源基础理论研究了关键研发者的知识网络与合作网络组合模式对其创新绩效提升的影响，并对不同组合模式的效应进行了比较。实证分析表明：对关键研发者创新绩效提升的积极影响强度依次为组合模式1(分解性较强+结构洞较多)、组合模式2(分解性较强+结构洞较少)、组合模式3(分解性较弱+结构洞较多)。通过对合作网络与知识网络的组合特征分析，研究结果揭示了影响关键研发者创新绩效的新机制，对关键研发者构建和“修剪”合理的创新网络结构具有重要的参考意义。