【摘要】推进绩效评价改革是高职院校优化内部治理、激发办学活力、提升办学水平的有效“指挥棒”。在改革中，应辩证处理目标考核与过程管理、定性考核与定量考核、竞争发展与协同合作三个关系，强化组织领导、分类考核、动态管理、结果应用，完善顶层设计、工作制度、指标体系、激励约束，构建多维立体、科学闭环的绩效考核评价体系。