【摘要】混合型组织在近二十余年受到组织与管理研究领域的密切关注，学者们从不同研究层次围绕其前因、机会与挑战、回应策略等议题进行了丰富讨论，但缺乏系统性回顾和分析基础上的理论整合，难以厘清现有研究的整体发展脉络和逻辑关系。本文通过对相关文献的考察，从制度逻辑的元理论视角，按照研究主题（前因、挑战-机会、回应策略）和研究层次（个体/群体、组织和场域）进行分类和总结，分别讨论了导致混合型组织内部制度复杂性的制度渗透机制和内部表征机制，混合型组织面临的独特挑战和机会，以及将混合型组织面临的紧张关系视为“问题”或“动力”两种取向下的回应策略。在此基础上，本文提出一个整合性分析框架来刻画这些研究间的逻辑关系。在总结当前研究不足和发展趋势的基础上，讨论了未来可能的研究方向和议题。