【摘要】工作场所伙伴关系是一种提倡员工与组织间对等合作、互利共赢的关系理念。其本质上要求基于员工与组织间围绕互利制度来实现双方的价值共创。近年来，伴随数字经济及平台型组织的发展，工作场所伙伴关系受到理论界和实务界的广泛探讨。鉴于现有研究存在概念模糊、结论分歧及缺乏系统性研究等问题，从理念、方法及实践层面系统阐述工作场所伙伴关系的概念并给出界定，从互利基础、制度保障、合法性及员工话语权归纳出该理念的前提框架，探讨关系建立后的影响效应并总结出边界框架。最后在理论演进、机制探索、数字经济情境研究、中国特色理论发展和新时代制度建设五个方面给出未来的研究重点。