【摘要】惠州高职院校发展迅速，年毕业生超万人，但受生源结构、专业结构、地域文化、地区产业结构、广深莞人才“虹吸效应”的影响，惠州高职毕业生留惠工作比例较低，惠州产业发展所需专业技术人才本地供给不足，应从优化专业布局、调整生源结构、深化产教融合、完善留才制度等方面完善高职毕业生留惠就业创业的政策路径，为推动地区产业高质量发展提供强大人力资源支撑。