【摘要】工业规模试制是放大实验室成果、加速科技成果转化的重要环节。行动者网络管理为工业规模试制获取关键知识能力、突破资源困境提供可能，然而企业能否有效吸收、消化网络中异质性知识能力，需要组织学习发挥作用。实证结果表明：行动者网络管理中的行动者激活/解除策略、目标实现策略显著提升工业规模试制有效性，组织学习中的干中学对工业规模试制有效性的影响强于用中学，且干中学、用中学分别在行动者激活/解除策略、目标实现策略与工业规模试制有效性间发挥部分中介作用。研究揭示了行动者网络管理对工业规模试制有效性的作用机理，有助于工业规模试制管理的过程、系统与结构进一步明朗化。