【摘要】文章选择2011—2020年在A股上市的家族企业，分析了CEO类型对家族企业战略变革的影响，并进一步考察机构投资者在二者之间的调节效应。实证发现，有12.5%的家族企业选择职业经理人担任CEO。家族企业聘请职业经理人担任CEO能显著提升企业战略变革强度，且CEO权力越高，战略变革强度越大。在纯家族成员担任CEO的企业中，二代继承人担任CEO比一代创始人CEO的企业战略变革强度要弱。稳定型和交易型机构投资者对CEO类型与家族企业战略变革关系存在相反的调节效应，由此看出稳定型机构投资者更偏好企业战略变革以带来长期增长，而交易型机构投资者则厌恶战略变革带来的风险。