【摘要】文章结合投入产出模型和结构分解法，定量分析了2013—2018年中国制造业就业总量和就业份额同时下降的成因。研究发现：劳动生产率效应主导了2013—2018年中国制造业就业总量的下滑；劳动生产率效应、产业结构效应和需求总量规模效应共同促成了中国2013—2018年制造业就业份额的下降，其中劳动生产率效应占主导作用。研究显示，增加值率效应和劳动生产率效应主导减少了中国劳动密集型行业和技术密集型行业就业总量，劳动生产率效应主导减少了中国资本密集型行业就业总量。相比其他国家，增加值率效应对中国制造业就业份额提升作用较弱。文章为定量研究就业“去工业化”提供切入视角与研究框架。