【摘要】生育政策调整与女性就业的关系是当前社会普遍关心的问题。本文基于2015年全国1%人口抽样调查数据，利用单独二孩政策的外生冲击，评估单独二孩政策对女性劳动参与的影响，实证检验生育多孩与女性就业的关系。本文研究发现：(1)单独二孩政策使单独夫妇生育二孩的概率显著增加2.3%,但政策效应主要集中于34～39岁和高学历女性群体。(2)单独二孩政策并未显著降低政策目标女性的劳动参与，结果具有较好的稳健性，也不存在年龄和学历上的异质性。(3)相比于非独生子女夫妇，单独夫妇与父母公婆同住的比例明显更高，这可能是政策未显著降低单独女性劳动参与的原因。此外，幼儿园等公共照护资源供给与祖辈同住存在互补效应，因而也能抵消生育对女性就业的负向冲击。本文的研究表明，生育二孩并不必然抑制女性劳动参与。但要实现女性生育与就业的协调，需要有可替代的家庭和公共儿童照护资源做支撑。