【摘要】基于代理理论，运用回归分析模型，依据社会责任披露意愿和质量的相关数据，考量国有企业高管超额薪酬对自愿披露社会责任的影响。结果发现：国有企业高管超额薪酬与企业自愿披露社会责任正相关；高管薪酬超过契约参照点的程度越高，超额薪酬对自愿披露社会责任质量的影响程度就越高，会导致企业的股价崩盘风险升高的经济后果，高管超额薪酬与企业业绩显著负相关。鉴于此，可为企业自愿披露社会责任的“薪酬辩护”动机提供证据。