【摘要】高校绩效工资分配制度是事业单位绩效工资改革的重要组成部分，绩效工资改革关系到教职工切身利益，在调动教职工积极性和创造性方面具有重要意义，但在执行过程中也存在一些问题。文章通过文献研究、问卷调查、专家访谈等方法进行研究，对某高职院校现行绩效工资分配方案的实施效果、存在问题与不足进行调查分析，提出针对性的意见和建议。