【摘要】以2011—2020年A股上市公司为样本，分析和检验管理者能力、经济政策不确定性、董事高管责任保险与企业风险承担之间的关系。结合高阶梯队理论，借鉴关于U型关系调节作用的分析方法，研究发现：管理者能力并非简单的线性影响企业风险承担，而是呈复杂的U型关系，随着管理者能力的提高，企业风险承担水平先下降后提升；经济政策不确定性的提高能够使管理者能力与企业风险承担的U型曲线越发陡峭，且拐点向右移动；董事高管责任保险的购买能够使管理者能力与企业风险承担的U型曲线更加平缓，且拐点向左移动。研究结果丰富了相关文献，为政府发布经济政策、企业遴选管理者和购买董事高管责任保险提供了一定的参考依据。