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创业者调节焦点、组织间信任与新企业资源识取——有调节的中介效应

2022-08-29分类号:F272

【作者】马鸿佳  肖彬  张玲  
【部门】吉林大学商学与管理学院  
【摘要】对面临着资源约束的新企业而言,如何从供应链上下游识别并获取所需资源在一定程度上决定了新企业的生存与发展。大多数研究强调了创业者调节焦点在影响新企业战略决策与行为的重要作用,然而现有文献在深入揭示创业者调节焦点对新企业资源识取的作用机理方面仍较为薄弱。针对这一问题,本研究以213家一汽—大众供应链上的新企业为研究对象,整合注意力基础观、调节焦点理论,考察了创业者调节焦点与新企业资源识取之间的逻辑关系,并探讨了善意信任和能力信任的中介作用以及权力不对称的调节作用。结果表明:(1)创业者促进焦点与预防焦点均会对能力信任产生正向影响,两者之间的差异并不显著;与能力信任相比,促进焦点对善意信任正向作用更强;预防焦点不对善意信任有显著的影响。(2)善意信任、能力信任对促进焦点与新企业资源识取的关系起到中介作用,能力信任对创业者预防焦点与新企业资源识取的关系起到中介作用。(3)权力不对称负向调节了创业者预防焦点与资源识取之间的间接关系。
【关键词】调节焦点  信任  权力不对称  新企业  资源识取
【基金】国家自然科学基金面上项目“新创企业惯例多层级动态模型及演化机理研究”(71972084);国家自然科学基金重大项目“创新驱动创业的重大理论与实践问题研究”(72091310)课题一《数字经济下的创新驱动创业的基础理论》(72091315)
【所属期刊栏目】南方经济
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