【摘要】当前，我国社会经济迅速发展，市场日益成熟，竞争愈加激烈。为了更好地适应市场发展环境，必须重视人力资源。平衡计分卡是企业人力资源经济管理工具之一，文章在全面了解企业人力资源管理功能作用的基础上，阐述了平衡计分卡在企业绩效评价中的应用要求，并分析了平衡计分卡的四大维度，最终提出了几点建议。