标题
  • 标题
  • 作者
  • 关键词

柔性化管理在医院人才招聘中的应用探析

2022-09-05分类号:R197.322

【作者】崔焕萍  
【部门】第九八九医院  
【摘要】医学人才是维持医院核心竞争力的重要资源因素,引进与保留高层次医学人才关乎医院盛衰。文章分析某市级医院引进高学历人员困难的原因,引入柔性化管理因素实施的措施及效果。
【关键词】柔性化管理  医疗人才  引进
【基金】
【所属期刊栏目】经济师
文献传递