【摘要】养老保险制度改革,从制度机制层面破除了“双轨制”养老模式的矛盾,对缓解财政资金压力、缩小体制内外不同群体间养老保险差距、优化人才配置具有重要意义,体现了公平公正原则,促进了社会和谐稳定。在养老保险“单轨制”背景下,中学人事、薪酬工作以及长远发展必将面临新的机遇和挑战。