【摘要】随着市场经济体系的不断发展，各行各业之间的竞争趋势也在逐渐的加大，加强人力资源管理的重要性已经被越来越多的管理者所重视，这不仅直接关乎自身经济利益和社会收益，也关乎其他经济活动能否顺利展开。但是,从一些医院人力资源管理效率上来看，情况并不乐观，管理中仍旧面临着很多问题。文章针对新形势下医院人力资源管理存在问题展开深入分析，并总结出一些具有参考意义的对策。