【摘要】随着国民经济的不断转型升级,地勘单位面临着产业升级、结构优化等多重挑战。地勘单位是否能够持续保持竞争优势,关键在于专业技术人员的技术提升。由于新时代技术知识的快速变革、个人职业发展的需求、地勘单位转型发展的需求,地勘单位对专业技术人员的专门培训至关重要。现阶段,一些地勘单位对专业技术人员的培训主要存在培训计划性与针对性不足、忽略对专业技术人员职业生涯规划、缺乏有效考核反馈机制三点问题。地勘单位应通过建立科学培训体系与制定有助于专业技术人员长期职业发展的培训方案解决上述问题,帮助专业技术人员不断提高专业技术能力,使得地勘单位在新时代持续保有竞争力。