【摘要】提高企业的社保遵从度不仅是充实我国社会保险基金、弥合基金缺口的现实需要，也是通过再分配保障劳动者社会福利以扎实推进共同富裕的政策要求。本文从混合所有制改革的视角出发，基于2008—2019年我国A股非金融上市公司数据，实证研究了国有资本进入民营企业对民营企业社保遵从度的影响。结果表明：国有股东持股显著提升了民营企业的社保缴费率，降低了其社保逃费程度。背后的作用机制是混合所有制改革通过“资源效应”和“治理监督效应”,不仅缓解了民营企业的资金压力，也约束了其缴费的不合规行为。进一步分析发现，对于劳动密集度高、融资约束严重的民营企业和在员工维权意识差的地区，社保遵从度的提升效果更加明显。国有股东持股在增加了民营企业社保支出的同时，并未对民营企业的未来发展产生明显的不利影响，这表明混合所有制改革可以在一定程度上实现国家社保基金收入、员工福利与企业发展的多方共赢。本文结论有助于从社保缴费与共同富裕角度深入理解混合所有制改革的积极意义，同时也能够为政策助力民营企业高质量发展提供参考。