【摘要】2020年英国正式在国家资历框架中引入T-Level职业资格，旨在打造与普通教育A-Level相当的高质量职业教育，为16～19岁学生获得终身就业技能提供支持。为保障学生获得终身就业技能，T-Level职业资格项目从教育路径、院校资质、雇主作用及质量监管等多方面采取了一些策略。T-Level职业资格项目实施的特征在于，以职业资格证书制度为核心，推动技术教育体系的整体改革；以雇主需求为导向，培养学生面向社会实际的就业能力；以高质量为保障，吸引学生积极自主选择技术教育等。