【摘要】通过多阶段的问卷调查，探讨了创始团队的矛盾思维对新创企业间断平衡创新的影响。实证结果表明:创始团队的矛盾思维对新创企业的间断平衡创新有正向的影响作用，而学习型态异质性在矛盾思维与间断平衡创新之间具有中介作用。另外，创始团队的学习目标导向正向调节创始团队矛盾思维与间断平衡创新之间的关系;相反，绩效目标导向对创始团队矛盾思维与间断平衡创新之间的关系具有负向调节作用。