【摘要】针对绿色创新系统评价要素间因果联动特点，在DSR框架下提出一种具有激励引导作用且反映指标因果权重的含参HF-EDAS方法。首先，在剖析绿色创新系统要素间相关和因果关系的基础上，构建了一套企业绿色创新DSR评价指标体系。其次，以犹豫模糊(HF)元为基础，在综合研究并提出HF优势度、HF劣势度、HF支持度后，发展了一种以均值参照解为优劣划分点，HF支持度量化指标因果权重，HF优势度与劣势度非线性联立赋予约束与激励特性的企业绿色创新DSR评价模型。最后，以云南省4家绿色创新企业为例进行案例实证，证明所提方法的适应性和优越性。