【摘要】构建了一个基于联盟组合多样性、联盟组合位势、资源整合能力、联盟组合管理能力和海外绩效的理论模型，研究企业位势在联盟组合多样性与海外绩效中的作用机制。通过对298家企业数据的实证分析，结果发现:联盟组合的多样性与海外绩效之间存在显著的负向关系;联盟组合位势的两个维度结构位势性和关系位势，以及资源整合能力在联盟组合多样性与海外绩效关系中发挥着显著的链式中介作用;联盟组合的管理能力在联盟组合多样性与海外绩效关系中调节作用失效。