【摘要】结合制度理论，以2012—2019年A股上市公司为研究样本，实证检验强制性、模仿性和规范性同形制度压力对上市公司ESG责任履行的影响以及主导型CEO在其中所发挥的调节作用。研究结论表明：强制性、模仿性同形制度压力显著正向影响上市公司ESG责任履行，规范性同形制度压力显著负向影响上市公司ESG责任履行；主导型CEO在同形制度压力对上市公司ESG责任履行的影响中发挥了调节作用；企业履行ESG责任不仅有助于获得组织合法性地位，还可以提升企业的财务绩效和市场绩效。