【摘要】本文结合动态能力理论和创新能力的相关研究，在创新生态系统视角下聚焦数字创新的组织属性，重构了企业数字创新能力的内涵、结构并进行量表开发与检验:(1)基于国内外文献，对跨行业、跨层级、跨职能的51名企业管理者进行访谈并编码;(2)探索性因子分析(N=226)净化量表，确定“数字技术基础能力、数字技术融合能力、创新需求捕捉能力、创新系统协同能力”4个子能力维度共22个题项;(3)验证性因子分析(N=245)等方法检验量表，验证了数字创新能力的有效性。本文提供了一种新的视角与方法来衡量数字创新能力，为后续数字化情景下企业创新能力的研究提供了有效测量工具，也为指导企业利用数字技术实现创新发展提供了全面的实践启示。