【摘要】以我国31个省级行政单元为研究对象，构建了由资源规模、发展质量、宏观环境和科教投入等维度构成的科技人力资源水平评价体系，进而分析我国各省份科技人力资源发展态势和时空差异。结果表明：时间上，我国多数省份科技人力资源发展水平在研究时段呈上升态势；空间上，我国科技人力资源发展呈显著的空间正相关，并呈现东、中、西递减的梯度分布格局。为促进我国科技人力资源发展，科技人力资源高水平地区应巩固和扩大科技人力资源规模，同时发挥辐射和带动作用，加强与科技人力资源水平中等及以下地区的交流与合作；科技人力资源发展中等水平地区应加大创新创业人才的引进力度，创造吸引优秀科技人才的软硬环境；科技人力资源发展低水平地区要充分挖掘本地发展潜力，形成包括引才、育才、激才和留才在内的系统的政策体系。