【摘要】迄今为止，基于科学的企业研究已经取得重大进展。尝试对基于科学的企业内部治理研究成果进行梳理，以基于科学的企业内涵、创业者角色、科学家团队治理、董事会治理、股东治理、高管治理为逻辑框架，对基于科学的企业内部治理研究现状进行总结归纳。在此基础上，从基于科学的企业治理机制视角提出未来研究方向，包括企业权力配置、激励机制设计、人员配置等系列研究问题。提出的未来研究方向可丰富和拓展基于科学的企业治理理论框架，为理解和指导中国情境下基于科学的企业治理实践带来启示。