【摘要】高管海外经历具有知识溢出效应，能够促进企业创新。采用2012—2020年中国A股上市公司数据，实证检验管理层海外经历、短视主义对企业创新的影响机制。结果表明，管理层海外经历通过抑制短视主义促进企业创新，这一影响路径受到融资约束的前半路径调节和政府补助的后半路径调节。基于企业生命周期视角，上述影响路径在成长期和成熟期成立，在衰退期不成立，融资约束对上述影响路径的前半部分调节在成熟期成立，政府补助对上述影响路径的后半部分调节在成长期成立。研究结论有助于打开管理层海外经历对企业创新影响机制的“黑箱”,拓展管理层海外经历经济后果研究，为企业创新高质量发展提供经验证据。