【摘要】历经由行政依附模式向功能性自主模式的变革，中国科技社团的运作模式呈现出处于依附与自主之间的典型特征。为了探寻这一特征的形成机制，依托新制度主义理论，构建分析科技社团运作模式变迁机制的理论框架，透过M学会这一典型案例，可以发现：(1)机构发展历程(积累的核心资源、既定的利益结构)、相关人员的理性选择(政策制定者、机构领导层及员工的选择)、组织外部合法性三大因素影响科技社团运作模式的变迁过程；(2)三大因素的影响力是双向的，既有正向的推动其走向功能性自主的推动力，也有反向的将其拉回行政依附状态的回拉力。对抗存在的作用力决定了科技社团既远离行政依附模式，也不能达到功能性自主的状态。基于此结论，可以梳理出三条塑造科技社团自主性的有效路径：资源拓展，应对资源空心化；理念倡导，提升变革动力；生态塑造，构建组织合法性。