【摘要】提升技能人才的工匠精神是促使我国制造业向高质量发展转变的重要驱动。从专业知识、操作技能、创新能力、职业道德、职业理想、价值取向等方面构建了测度制造业技能人才工匠精神的指标体系，并建立学校、企业、社会、自身、家庭等五个层级影响因素的计量模型，基于问卷调查获取的286份企业数据，实证解析了我国制造业技能人才的工匠精神及影响因素，结果表明：(1)工匠精神在性别、年龄、学历上不存在显著差异，而在区域、行业上存在显著差异，总体表征为浙江>江西>重庆，资本密集型>技术密集型>资源密集型>劳动密集型，且采取多重事后比较分析表明区域差异显性强于行业差异；(2)各层级因素对行业的差异性影响大于区域差异，且对粗放型制造业的影响总体大于集约型，同时学校因素对各区域制造业技能人才工匠精神的影响较为显著。