【摘要】以“平台+创客”思维驱动组织转型要避免陷入两种误区：内部存在“丛林法则”和出现大量“南郭先生”。“企业平台化，员工创客化，用户个性化”是2013年海尔创始人张瑞敏提出的组织转型模式，是互联网思维下平台模式的核心能力，很多制造业企业走向平台战略转型之路。近年来，互联网行业中的一些平台型企业巨头（如BAT等）全方位渗透我们的日常生活，