【摘要】在管理工作中，文化会影响管理者的价值判断、战略目标与执行策略、方式，因此，推动中华优秀传统文化创造性转化与创新性发展是构建中国特色管理理论体系的重要路径。本文提出中文语境下“管理”的定义、逻辑与框架，旨在推动传统管理智慧融入现代企业管理。